Account-Manager (w/m/d)

forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG • Berlin, Dresden, Düsseldorf

Berlin, Dresden, Düsseldorf

ab sofort

Zur Direktvermittlung in die Festanstellung suchen wir in Düsseldorf, Dresden und Berlin einen

Account-Manager (w/m/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein innovatives Systemhaus mit ca. 300 Mitarbeitern. Es gehört zu den am schnellsten wachsenden und besten Technology-Unternehmen Deutschlands seiner Branche mit mehreren Standorten.

Ihre Aufgaben

  • Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen im Innen- und Außendienst für die jeweilige Region

  • Generierung von Neukundengeschäft durch eigene Akquise-Leistung

  • vertriebliche Beratung der Kunden zum Lösungsportfolio im IT-Infrastruktur, Cloud- und Business-Software Umfeld

  • Angebotserstellung und Projektbegleitung

  • nachhaltige Kundenpflege und Betreuung

Was wird erwartet?

  • Erfahrung im IT-Vertrieb, idealerweise verfügen Sie bereits über Berufs-/Projekterfahrung in beratungsintensiven Geschäftsfeldern (Datacenter Infrastruktur, Virtualisierung, Storage, Security o.ä.)

  • Basis Know-How im Bereich Infrastruktur (Server & Client, Netzwerk, Virtualisierung, Microsoft) und/oder Cloud-Lösungen

  • konzeptionelle Stärke, Lernbereitschaft und hohe Motivation

  • sicheres Auftreten und gute Kundenorientierung

  • Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

  • Flexibilität und Reisebereitschaft

  • hervorragendes Deutsch in Wort und Schrift so wie gute Englisch-Kenntnisse

Was können Sie erwarten?

  • moderne Arbeitsumgebung

  • viele Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Zertifizierung)

  • Homeoffice

  • Handy/Firmenwagen

  • attraktives Gehaltsmodell

  • innovative, abwechslungsreiche Projekte

  • betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an jan.ihde@forty-five.de oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633).

Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.

Unser Bewerbungsprozess
1. Schritt - Eingang Ihrer Bewerbung
1. Schritt - Eingang Ihrer Bewerbung

Gerne auch formlos ohne Anschreiben.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

2. Schritt - Telefon- oder Video-Interview
2. Schritt - Telefon- oder Video-Interview

Innerhalb von 3 Werktagen Telefon- oder Video-Interview mit uns, bei dem wir unseren Auftraggeber offenlegen.

3. Schritt - Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber
3. Schritt - Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber

Bei beiderseitigem Interesse Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber. Unser Ziel ist es, innerhalb von 4 weiteren Tagen ein Feedback vom Auftraggeber zu erhalten (Interviewtermin oder Absage).

4. Schritt - Vorstellungsgespräch
4. Schritt - Vorstellungsgespräch

Sollte es zu einem Termin kommen, bereiten wir Sie umfassend vor. Bei einem persönlichen Vorstellungstermin begleiten wir Sie.

5. Schritt - Vertragsangebot
5. Schritt - Vertragsangebot

Spätestens 4 Tage nach dem Vorstellungsgespräch erwarten wir eine Entscheidung über ein Vertragsangebot von unserem Auftraggeber.

Auch nach Ihrem Start im neuen Job stehen wir Ihnen gerne noch beratend zur Verfügung!

Doch nicht der passende Job?

Bitte kontaktieren Sie uns auch, wenn bei den untenstehenden Positionen nicht die geeignete für Sie dabei ist; aus Zeit- und Diskretionsgründen sind nicht alle Angebote aufgelistet.

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