IT-Techniker (w/m/d) Security Firewall

forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG • bundesweite Ausschreibung

bundesweit

ab sofort

Zur Direktvermittlung in die Festanstellung suchen wir bundesweit einen IT-Techniker (w/m/d) Security Firewall

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein innovatives Systemhaus mit ca. 300 Mitarbeitern. Es gehört zu den am schnellsten wachsenden und besten Technology-Unternehmen Deutschlands seiner Branche mit mehreren Standorten.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Konzeptionierung von Lösungen im Bereich Firewall- und Endpoint Security

  • eigenständige Umsetzung der Security-Konzepte mit Produkten unserer strategischen Partner

  • Analyse und Troubleshooting von Firewallproblemen im 2nd Support

  • Dokumentation der umgesetzten Projekte

Was wird erwartet?

  • abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in der IT

  • Berufserfahrung im Bereich der IT-Sicherheit und Firewall

  • mehrjährige Erfahrung mit mind. einem der folgenden Hersteller: Sophos, Fortinet oder Watchguard

  • Zertifizierungen vorhanden

  • sicheres Auftreten

  • Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

  • Flexibilität und Reisebereitschaft

  • hervorragendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse

Was können Sie erwarten?

  • moderne Arbeitsumgebung

  • viele Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Zertifizierung)

  • Möglichkeit zum Homeoffice

  • innovative, abwechslungsreiche Projekte

  • Jobfahrrad

  • betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an tg@forty-five.de oder rufen Sie mich unverbindlich an (0177 288 1436).

Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Ich begleite und berate Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.

Unser Bewerbungsprozess
1. Schritt - Eingang Ihrer Bewerbung
1. Schritt - Eingang Ihrer Bewerbung

Gerne auch formlos ohne Anschreiben.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

2. Schritt - Telefon- oder Video-Interview
2. Schritt - Telefon- oder Video-Interview

Innerhalb von 3 Werktagen Telefon- oder Video-Interview mit uns, bei dem wir unseren Auftraggeber offenlegen.

3. Schritt - Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber
3. Schritt - Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber

Bei beiderseitigem Interesse Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber. Unser Ziel ist es, innerhalb von 4 weiteren Tagen ein Feedback vom Auftraggeber zu erhalten (Interviewtermin oder Absage).

4. Schritt - Vorstellungsgespräch
4. Schritt - Vorstellungsgespräch

Sollte es zu einem Termin kommen, bereiten wir Sie umfassend vor. Bei einem persönlichen Vorstellungstermin begleiten wir Sie.

5. Schritt - Vertragsangebot
5. Schritt - Vertragsangebot

Spätestens 4 Tage nach dem Vorstellungsgespräch erwarten wir eine Entscheidung über ein Vertragsangebot von unserem Auftraggeber.

Auch nach Ihrem Start im neuen Job stehen wir Ihnen gerne noch beratend zur Verfügung!

Doch nicht der passende Job?

Bitte kontaktieren Sie uns auch, wenn bei den untenstehenden Positionen nicht die geeignete für Sie dabei ist; aus Zeit- und Diskretionsgründen sind nicht alle Angebote aufgelistet.

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