Unser Kunde ist ein innovatives Systemhaus mit ca. 300 Mitarbeitern. Es gehört zu den am schnellsten wachsenden und besten Technology-Unternehmen Deutschlands seiner Branche mit mehreren Standorten.
IT-Techniker (w/m/d) Security Firewall
forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG • bundesweite Ausschreibung
bundesweit
ab sofort
Zur Direktvermittlung in die Festanstellung suchen wir bundesweit einen IT-Techniker (w/m/d) Security Firewall
Über das Unternehmen
Ihre Aufgaben
Beratung und Konzeptionierung von Lösungen im Bereich Firewall- und Endpoint Security
eigenständige Umsetzung der Security-Konzepte mit Produkten unserer strategischen Partner
Analyse und Troubleshooting von Firewallproblemen im 2nd Support
Dokumentation der umgesetzten Projekte
Was wird erwartet?
abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in der IT
Berufserfahrung im Bereich der IT-Sicherheit und Firewall
mehrjährige Erfahrung mit mind. einem der folgenden Hersteller: Sophos, Fortinet oder Watchguard
Zertifizierungen vorhanden
sicheres Auftreten
Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
Flexibilität und Reisebereitschaft
hervorragendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse
Was können Sie erwarten?
moderne Arbeitsumgebung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Zertifizierung)
Möglichkeit zum Homeoffice
innovative, abwechslungsreiche Projekte
Jobfahrrad
betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an tg@forty-five.de oder rufen Sie mich unverbindlich an (0177 288 1436).
Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Ich begleite und berate Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.
Unser Bewerbungsprozess
1. Schritt - Eingang Ihrer Bewerbung
Gerne auch formlos ohne Anschreiben.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
2. Schritt - Telefon- oder Video-Interview
Innerhalb von 3 Werktagen Telefon- oder Video-Interview mit uns, bei dem wir unseren Auftraggeber offenlegen.
3. Schritt - Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber
Bei beiderseitigem Interesse Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber. Unser Ziel ist es, innerhalb von 4 weiteren Tagen ein Feedback vom Auftraggeber zu erhalten (Interviewtermin oder Absage).
4. Schritt - Vorstellungsgespräch
Sollte es zu einem Termin kommen, bereiten wir Sie umfassend vor. Bei einem persönlichen Vorstellungstermin begleiten wir Sie.
5. Schritt - Vertragsangebot
Spätestens 4 Tage nach dem Vorstellungsgespräch erwarten wir eine Entscheidung über ein Vertragsangebot von unserem Auftraggeber.
Auch nach Ihrem Start im neuen Job stehen wir Ihnen gerne noch beratend zur Verfügung!
Doch nicht der passende Job?
Bitte kontaktieren Sie uns auch, wenn bei den untenstehenden Positionen nicht die geeignete für Sie dabei ist; aus Zeit- und Diskretionsgründen sind nicht alle Angebote aufgelistet.
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