Unser Kunde ist ein agiler, bundesweit aufgestellter Immobiliendienstleister mit Schwerpunkt auf dem kaufmännischen und technischen Property Management für Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Vermietung. Das nachhaltige Wachstum bietet Ihnen vielfältige Perspektiven sich einzubringen und mit dem Unternehmen erfolgreich zu sein.
Kaufmännischen Property Manager (w/m/d) für Wohnimmobilien
forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG • Berlin, Hannover
Berlin, Hannover
ab sofort
Wir suchen zur direkten Personalvermittlung in Festanstellung für die Standorte Hannover, Frankfurt am Main und Berlin jeweils einen Mitarbeiter.
Über das Unternehmen
Ihre Aufgaben
selbstständige Verwaltung von Wohneinheiten
Kontaktpflege zu Mietern und Wohnungseigentümern
Bearbeitung von Mängelmeldungen und Abwicklung von
Versicherungsschäden
Kündigungsabwicklung / Abnahme- und Übergabe von
Wohneinheiten
Mitwirkung bei der Erstellung von Abrechnungen und
Wirtschaftsplänen
Prüfung und Freigabe von Rechnungen
Steuerung und Vergabe von externen Dienstleistungs- und
Instandhaltungsaufträgen
Begleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in
Zusammenarbeit mit Asset- bzw. technischem Management
Zusammenarbeit mit den Vermietungsspezialisten
Was wird erwartet?
Ausbildung zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder Immobilienfachwirt (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung, auch Quereinsteiger willkommen
Erfahrung in der Immobilienwirtschaft
Kenntnisse im Mietrecht
Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsvermögen
soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Organisationstalent
gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B
Was können Sie erwarten?
anspruchsvolle Tätigkeit mit attraktivem Gehalt
Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
besondere soziale Leistungen (z. B. Benefitplan, Sachbezüge)
Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung (zeitlich oder monetär)
Kontakt
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann melden Sie sich bitte bei mir (Thomas Jainski, tj@forty-five.de oder 0177 - 8022 137). Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme stets vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
1. Schritt - Eingang Ihrer Bewerbung
Gerne auch formlos ohne Anschreiben.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
2. Schritt - Telefon- oder Video-Interview
Innerhalb von 3 Werktagen Telefon- oder Video-Interview mit uns, bei dem wir unseren Auftraggeber offenlegen.
3. Schritt - Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber
Bei beiderseitigem Interesse Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber. Unser Ziel ist es, innerhalb von 4 weiteren Tagen ein Feedback vom Auftraggeber zu erhalten (Interviewtermin oder Absage).
4. Schritt - Vorstellungsgespräch
Sollte es zu einem Termin kommen, bereiten wir Sie umfassend vor. Bei einem persönlichen Vorstellungstermin begleiten wir Sie.
5. Schritt - Vertragsangebot
Spätestens 4 Tage nach dem Vorstellungsgespräch erwarten wir eine Entscheidung über ein Vertragsangebot von unserem Auftraggeber.
Auch nach Ihrem Start im neuen Job stehen wir Ihnen gerne noch beratend zur Verfügung!
Doch nicht der passende Job?
Bitte kontaktieren Sie uns auch, wenn bei den untenstehenden Positionen nicht die geeignete für Sie dabei ist; aus Zeit- und Diskretionsgründen sind nicht alle Angebote aufgelistet.
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