Onsite Support 2nd Level Administration (w/m/d) in Frankfurt

forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG • Frankfurt/Main

Frankfurt/Main

ab sofort

Zur direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir Onsite Support 2nd Level Administration (w/m/d) in Frankfurt

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein IT-Systemhaus, das sich um IT-Ausstattung für öffentlichen Auftraggeber – dazu zählen Schulen, Universitäten, Behörden und das Gesundheitswesen - kümmert.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der Endkunden vor Ort

  • Begleitung von Rollouts und Ausschreibungsprojekten, Prozessoptimierung und Ausschreibungsunterstützung

  • fachliche Anleitung von Arbeitsgruppen im Rahmen von IT-Projekten

  • 1st und 2nd Level Support Client Systeme sowie Wartung und Administration der Serversysteme

  • Betreuung von Backups und Recovery Datenbanken sowie Incident Management und IT-Security

Was wird erwartet?

  • abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder gleichwertige Berufserfahrung

  • sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Software, im MS Client und in der Serveradministration

  • gutes Know-How im Bereich Netzwerk und Server-Strukturen sowie Erfahrung in den Bereichen VMWare und Hyper-V

  • ausgeprägtes Serviceverständnis, besonderes Kommunikationsgeschick sowie Teamgeist und Besonnenheit auch in stressigen und kniffeligen Situationen

  • strukturierte Arbeitsweise

  • Führerscheinklasse B

  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was können Sie erwarten?

  • Festanstellung in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien

  • Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung - Smartphone, Notebook

  • persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • 30 Tage Urlaub

  • innovative Ideen und abwechslungsreiche Aufgaben

  • außergewöhnlicher Teamspirit

Kontakt

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an jan.ihde@forty-five.de oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633).

Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.

Unser Bewerbungsprozess
1. Schritt - Eingang Ihrer Bewerbung
1. Schritt - Eingang Ihrer Bewerbung

Gerne auch formlos ohne Anschreiben.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

2. Schritt - Telefon- oder Video-Interview
2. Schritt - Telefon- oder Video-Interview

Innerhalb von 3 Werktagen Telefon- oder Video-Interview mit uns, bei dem wir unseren Auftraggeber offenlegen.

3. Schritt - Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber
3. Schritt - Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber

Bei beiderseitigem Interesse Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber. Unser Ziel ist es, innerhalb von 4 weiteren Tagen ein Feedback vom Auftraggeber zu erhalten (Interviewtermin oder Absage).

4. Schritt - Vorstellungsgespräch
4. Schritt - Vorstellungsgespräch

Sollte es zu einem Termin kommen, bereiten wir Sie umfassend vor. Bei einem persönlichen Vorstellungstermin begleiten wir Sie.

5. Schritt - Vertragsangebot
5. Schritt - Vertragsangebot

Spätestens 4 Tage nach dem Vorstellungsgespräch erwarten wir eine Entscheidung über ein Vertragsangebot von unserem Auftraggeber.

Auch nach Ihrem Start im neuen Job stehen wir Ihnen gerne noch beratend zur Verfügung!

Doch nicht der passende Job?

Bitte kontaktieren Sie uns auch, wenn bei den untenstehenden Positionen nicht die geeignete für Sie dabei ist; aus Zeit- und Diskretionsgründen sind nicht alle Angebote aufgelistet.

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