Sales Manager (w/m/d)

forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG • Rheinböllen

Rheinböllen

ab sofort

Wir suchen zur direkten Personalvermittlung in Festanstellung  eine(n)

Sales Manager (w/m/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein weltweit technologieführender Lösungsanbieter für Managementsysteme im Rhein-Hunsrück Kreis. Wesentliches Element der Unternehmensphilosophie ist das Ziel, langfristig mit seinen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.

Ihre Aufgaben

  • Beratung von Interessenten und Kunden hinsichtlich der QM-Softwarelösungen

  • Führen des Vertriebsprozesses von der Anfrage bis zur Erstellung und Verhandlung des Angebotes vor Ort und/oder online

  • Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Vertriebs-Veranstaltungen, Aktionen und Messen

Was wird erwartet?

  • mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder technischen Bereich

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

  • Softwareaffinität und die Fähigkeit, sich in modulare Softwareprodukte und Systemlandschaften einzuarbeiten

  • Reisebereitschaft

  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Plus, aber kein Muss

  • Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen oder Investitionsgütern

  • Erfahrung im Qualitätswesen

Was können Sie erwarten?

  • unbefristete Festanstellung

  • Gleitzeit mit Kernarbeitszeit / Homeoffice-Regelung

  • 30 Tage Urlaub (jährlich auf 50 Tage erweiterbar)

  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

  • Mitgliedschaft in privater betrieblicher Krankenzusatzversicherung (BKV)

  • bestens ausgestattete ergonomische Arbeitsplätze

  • QM-fachliche Ausbildung

  • gemeinsame Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge

Kontakt

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an tg@forty-five.de oder rufen Sie mich unverbindlich an (0177 288 1436).

Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Ich begleite und berate Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.

Unser Bewerbungsprozess
1. Schritt - Eingang Ihrer Bewerbung
1. Schritt - Eingang Ihrer Bewerbung

Gerne auch formlos ohne Anschreiben.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

2. Schritt - Telefon- oder Video-Interview
2. Schritt - Telefon- oder Video-Interview

Innerhalb von 3 Werktagen Telefon- oder Video-Interview mit uns, bei dem wir unseren Auftraggeber offenlegen.

3. Schritt - Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber
3. Schritt - Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber

Bei beiderseitigem Interesse Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber. Unser Ziel ist es, innerhalb von 4 weiteren Tagen ein Feedback vom Auftraggeber zu erhalten (Interviewtermin oder Absage).

4. Schritt - Vorstellungsgespräch
4. Schritt - Vorstellungsgespräch

Sollte es zu einem Termin kommen, bereiten wir Sie umfassend vor. Bei einem persönlichen Vorstellungstermin begleiten wir Sie.

5. Schritt - Vertragsangebot
5. Schritt - Vertragsangebot

Spätestens 4 Tage nach dem Vorstellungsgespräch erwarten wir eine Entscheidung über ein Vertragsangebot von unserem Auftraggeber.

Auch nach Ihrem Start im neuen Job stehen wir Ihnen gerne noch beratend zur Verfügung!

Doch nicht der passende Job?

Bitte kontaktieren Sie uns auch, wenn bei den untenstehenden Positionen nicht die geeignete für Sie dabei ist; aus Zeit- und Diskretionsgründen sind nicht alle Angebote aufgelistet.

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