Unser Kunde ist ein Expertenhaus für Banking, Compliance und Digital Innovation und unterstützt mittelständische Unternehmen und Compliance-Verantwortliche aus dem Bereich Corporates mit einer innovativen neuen webbasierten Software, die Gefahrenquellen im Geschäftspartnerumfeld schnell und sicher aufspürt.
SAS ETL-Entwicklerin (m/w/d) Datawarehouse
forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG • Frankfurt/Main, München, Stuttgart
Frankfurt/Main, München, Stuttgart
ab sofort
Zur direkten Personalvermittlung in Festanstellung in Frankfurt, München oder Stuttgart suchen wir eine(n) SAS ETL-Entwicklerin (m/w/d) Datawarehouse
Über das Unternehmen
Ihre Aufgaben
Entwicklung von SAS-Softwarelösungen in interdisziplinären Teams
Implementierung komplexer Datenintegrationsprozesse bei Kunden - mit modernsten SAS-Tools (SAS 9.4 und SAS Viya)
Gestaltung technischer Datenmodelle auf Basis aktueller Paradigmen wie Data Vault, 3NF und Dimensional
Beratung der Kunden bei der Definition von Datawarehouse- und Applikations-Architekturen
Was wird erwartet?
fundierte Erfahrung in SAS BASE, SAS MACRO sowie idealerweise in SAS DI Studio und eventuell in weiteren SAS BI Server Modulen
erste Erfahrungen in der SAS Datenintegrations-Entwicklung sowie in DWH/BI-Projekten, bevorzugt im Finanz-/Bankenumfeld
idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Linux- und Unix-Betriebssystemen
Spaß und Freude an technischen Herausforderungen und Interesse, technische Zusammenhänge zu erkunden und zu verstehen
gute Deutschkenntnisse
Was können Sie erwarten?
persönliches Mentoring und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
flexibler Arbeitsort, Home-Office oder im Büro
Teamgeist und eine offene Arbeitsatmosphäre sowie flache Hierarchien
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Eltern- oder Teilzeit)
rasche Übernahme von Verantwortung im Kundenprojekt
vielfältige Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, kostenlose Getränke, Firmenevents uvm.
Kontakt
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung an jan.ihde@forty-five.de oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633).
Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.
Unser Bewerbungsprozess
1. Schritt - Eingang Ihrer Bewerbung
Gerne auch formlos ohne Anschreiben.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
2. Schritt - Telefon- oder Video-Interview
Innerhalb von 3 Werktagen Telefon- oder Video-Interview mit uns, bei dem wir unseren Auftraggeber offenlegen.
3. Schritt - Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber
Bei beiderseitigem Interesse Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber. Unser Ziel ist es, innerhalb von 4 weiteren Tagen ein Feedback vom Auftraggeber zu erhalten (Interviewtermin oder Absage).
4. Schritt - Vorstellungsgespräch
Sollte es zu einem Termin kommen, bereiten wir Sie umfassend vor. Bei einem persönlichen Vorstellungstermin begleiten wir Sie.
5. Schritt - Vertragsangebot
Spätestens 4 Tage nach dem Vorstellungsgespräch erwarten wir eine Entscheidung über ein Vertragsangebot von unserem Auftraggeber.
Auch nach Ihrem Start im neuen Job stehen wir Ihnen gerne noch beratend zur Verfügung!
Doch nicht der passende Job?
Bitte kontaktieren Sie uns auch, wenn bei den untenstehenden Positionen nicht die geeignete für Sie dabei ist; aus Zeit- und Diskretionsgründen sind nicht alle Angebote aufgelistet.
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