Unser Kunde ist ein größerer Immobiliendienstleister, der sich auf die Verwaltung von gewerblich genutzten Gebäuden in den Bereichen Handel, Büro und Logistik spezialisiert hat.
Techn. Property Manager (w/m/d) für Gewerbeimmobilien
forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG • Berlin
Berlin
ab sofort
Wir suchen zur direkten Personalvermittlung in Festanstellung.
Über das Unternehmen
Ihre Aufgaben
technische Verantwortung für gewerblich genutzte Immobilien
Bewertung der haustechnischen Anlagen
Abstimmung mit Mietern und Eigentümern von Liegenschaften
Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen
Erkennung von Instandhaltungs- und Modernisierungsbedarf
Planung, Vergabe und Kontrolle von technischen Dienstleistungen
Sicherstellung der Einhaltung allgemeiner Sicherheitsvorschriften und behördlicher Auflagen
Budgetierung und Kostenkontrolle
Analyse zur Optimierung der Betriebskosten
Was wird erwartet?
technische, handwerkliche, immobilienökonomische Ausbildung oder Studium mit einem immobilienwirtschaftlichen Hintergrund
Berufserfahrung im technischen Property-/Facility Management gewerblicher Immobilien
selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Kundenorientierung
sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Führerschein Klasse B
Was können Sie erwarten?
flexible Arbeitsgestaltung
zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz
attraktives Gehaltsgefüge
Wertschätzung ihrer Ideen
ein kollegiales, hilfsbereites Umfeld
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Kontakt
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann melden Sie sich bitte bei mir (Thomas Jainski, tj@forty-five.de oder 0177 - 8022 137).
Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme stets vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
1. Schritt - Eingang Ihrer Bewerbung
Gerne auch formlos ohne Anschreiben.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
2. Schritt - Telefon- oder Video-Interview
Innerhalb von 3 Werktagen Telefon- oder Video-Interview mit uns, bei dem wir unseren Auftraggeber offenlegen.
3. Schritt - Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber
Bei beiderseitigem Interesse Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber. Unser Ziel ist es, innerhalb von 4 weiteren Tagen ein Feedback vom Auftraggeber zu erhalten (Interviewtermin oder Absage).
4. Schritt - Vorstellungsgespräch
Sollte es zu einem Termin kommen, bereiten wir Sie umfassend vor. Bei einem persönlichen Vorstellungstermin begleiten wir Sie.
5. Schritt - Vertragsangebot
Spätestens 4 Tage nach dem Vorstellungsgespräch erwarten wir eine Entscheidung über ein Vertragsangebot von unserem Auftraggeber.
Auch nach Ihrem Start im neuen Job stehen wir Ihnen gerne noch beratend zur Verfügung!
Doch nicht der passende Job?
Bitte kontaktieren Sie uns auch, wenn bei den untenstehenden Positionen nicht die geeignete für Sie dabei ist; aus Zeit- und Diskretionsgründen sind nicht alle Angebote aufgelistet.
Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt!
Jetzt bewerben!Kundenservice/Customer Care/Call
Entdecken Sie weitere Jobs in diesen Kategorien
