Unser Kunde ist ein inhabergeführtes IT Dienstleistungsunternehmen, dass die firmeneigenen Kunden bei der strategischen, strukturellen und kulturellen Transformation betreut und begleitet. Der Kundenstamm besteht aus Unternehmen des Mittelstandes und DAX-Konzernen.
Agiler Coach (w/m/d) Enterprise in Frankfurt am Main
forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG • Frankfurt/Main
Frankfurt/Main
ab sofort
Wir suchen zur Direktvermittlung in Festanstellung einen
agilen Coach (w/m/d) Enterprise in Frankfurt am Main
Über das Unternehmen
Ihre Aufgaben
Verantwortung & Gestaltung (Consulting, Training, Coaching) von Transformationen in enger Zusammenarbeit mit Kunden auf allen Führungsebenen
Aufbau einer Awareness für die Veränderung der Arbeitsweisen durch Wissensvermittlung
Schulung und Coaching der Führungskräfte und Schlüsselrollen in agilen skalierten Methoden
befähigen der Führungskräfte und Teams zur Selbstorganisation und Förderung von eigenverantwortlicher Führung und selbstständigem Handeln
Moderation von größeren Veranstaltungen
Unterstützung des Unternehmens, agile Strukturen lieferfähig und messbar zu machen
zentrale Anlaufstelle für alle Kundenbelange sowie auch für unsere internen Kollegen
Was wird erwartet?
mehrjährige Berufserfahrung in der praktischen Anwendung in agilen skalierten Vorgehensweisen bei verschiedenen Kunden oder einer großen Kundensituation
bestenfalls eine SAFe, LeSS oder Nexus Zertifizierung und zwei bis vier Jahre Erfahrung in der praktischen Anwendung der Methoden
Deutsch und Englisch auf Business Niveau
Bereitschaft, gelegentlich vor Ort beim Kunden zu arbeiten
Lust, eine Schlüsselrolle in der internen Community auszuüben?
Was können Sie erwarten?
spannende Projekte bei interessanten Kunden
flexible Arbeitszeitmodelle
Homeoffice
attraktive Bezahlung
individuelle Weiterentwicklung
Kontakt
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an jan.ihde@forty-five.de oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633).
Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.
Unser Bewerbungsprozess
1. Schritt - Eingang Ihrer Bewerbung
Gerne auch formlos ohne Anschreiben.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
2. Schritt - Telefon- oder Video-Interview
Innerhalb von 3 Werktagen Telefon- oder Video-Interview mit uns, bei dem wir unseren Auftraggeber offenlegen.
3. Schritt - Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber
Bei beiderseitigem Interesse Weiterleitung des Profils an den Auftraggeber. Unser Ziel ist es, innerhalb von 4 weiteren Tagen ein Feedback vom Auftraggeber zu erhalten (Interviewtermin oder Absage).
4. Schritt - Vorstellungsgespräch
Sollte es zu einem Termin kommen, bereiten wir Sie umfassend vor. Bei einem persönlichen Vorstellungstermin begleiten wir Sie.
5. Schritt - Vertragsangebot
Spätestens 4 Tage nach dem Vorstellungsgespräch erwarten wir eine Entscheidung über ein Vertragsangebot von unserem Auftraggeber.
Auch nach Ihrem Start im neuen Job stehen wir Ihnen gerne noch beratend zur Verfügung!
Doch nicht der passende Job?
Bitte kontaktieren Sie uns auch, wenn bei den untenstehenden Positionen nicht die geeignete für Sie dabei ist; aus Zeit- und Diskretionsgründen sind nicht alle Angebote aufgelistet.
Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt!
Jetzt bewerben!Kundenservice/Customer Care/Call
Entdecken Sie weitere Jobs in diesen Kategorien
